Danderyds sjukhus

Nytt tänk kring employer branding gav fler sjuksköterskor

Som de flesta sjukhus har Danderyds sjukhus länge haft stora problem att rekrytera sjuksköterskor. Vi fick uppdraget att se över sjukhusets employer branding-strategi och hitta nya vägar att nå sjuksköterskorna. Kampanjen vi tog fram gick i tunnelbanan och på sociala medier. Den genererade inte bara stor uppmärksamhet och en våg av rekryteringar utan stärkte även den befintliga personalen och minskade personalomsättningen.