Danderyds sjukhus

Nytt tänk kring Employer Branding ger fler sjuksköterskor

Många sjukhus har länge haft stora problem att rekrytera sjuksköterskor – så också Danderyds sjukhus. Sätten att rekrytera gav inga eller dåliga resultat.

Parachute fick uppdrag att förändra rekryteringen och använda nya kanaler. En employer branding-kampanj sjösattes på webb, sociala medier och utomhusreklam (T-bana) där genuina citat från anställda fick vara motorn i kommunikationen.

Kampanjen genererade inte bara stor uppmärksamhet och åstadkom en våg av rekryteringar utan stärkte även den redan anställda personalen och minskade personalomsättningen.

  • Stor datorskärm som visar hemsidan för kampanj för Sjuksköterskor på Danderyds sjukhus
  • Närbild på en tunnelbana tavla som visar en affisch på en sjuksköterska för Danderyds tunnelbane- kampanj
  • Man som åker tunnelbana med reklamblad i bakgrunden. Reklambladen visar Parachutes kampanj för Danderyds sjukhus.
  • Stående läsplatta som visar facebooksidan för kampanj för Sjuksköterskor på Danderyds sjukhus